A Voyager Digital recebeu a aprovação para comprometer US$ 1,6 milhão como bônus para funcionários que são cruciais para seu processo de reestruturação.
Um Tribunal de Falências dos EUA aprovou o pedido em 24 de agosto, depois que a Voyager e seus credores concordaram com um prazo viável, que incluía reduzir o bônus de retenção de US$ 1,9 milhão para US$ 1,6 milhão.
Credores Voyager mostra apoio condicional
O inseguro credores da Voyager teve em 19 de agosto moveu o tribunal dos EUA contra a aprovação do pedido “Key Employee Retention Plan” (KERP). Alegou que alocar fundos limitados para pagar os investidores era mais importante do que emitir bônus aos funcionários.
Em uma reviravolta, os credores resolveram sua objeção ao recurso da Voyager. Foi acordado que o valor do KERP será atrelado a 22,5% do salário anual do funcionário, totalizando um orçamento de US$ 1,6 milhão. O bônus será pago de forma incremental, sendo 55,6% pagos imediatamente e os 44,4% restantes pagos 12 meses depois.
As partes também concordaram em trabalhar juntas para implementar uma medida de corte de custos operacionais até 22 de setembro, o que economizará à empresa aproximadamente US$ 4,6 milhões.
O administrador dos EUA foi anulado
O administrador dos Estados Unidos, em um 19 de agosto de arquivamento, se opôs ao pedido do KERP, alegando que os referidos funcionários podem incluir “insiders” e a falta de evidências da Voyager para justificar os bônus propostos.
A Voyager, no entanto, afirmou que nenhum dos beneficiários foi nomeado nem detinha qualquer controle gerencial da empresa.
O Tribunal de Falências, por falta de provas do US Trustee, rejeitou sua objeção e concedeu a moção KERP.
38 funcionários para receber o pagamento do bônus
O credor de criptomoedas em dificuldades, Voyager, entrou com pedido de falência em 5 de julho de 2022. Desde então, a empresa vem trabalhando com um punhado de funcionários para resolver a crise de liquidez.
Em 2 de agosto arquivamento, A Voyager solicitou um “Plano de retenção de funcionários-chave” (KERP) de até US$ 1,9 milhão. A Voyager disse que o valor será pago como bônus a 38 funcionários que trabalham ativamente para resolver seus problemas de reestruturação.
A Voyager alegou que os funcionários são “excepcionalmente difícil de substituir no mercado devido ao seu inestimável conhecimento institucional e compreensão do setor de criptomoedas.”
Mais detalhes sobre os funcionários foram retidos pelo quadra, como o CEO da Voyager, Steven Ehrlich, afirmou que envolvia informações não públicas, pessoais e confidenciais.
