Mar abertoum dos principais mercados NFT no mundo florescente de colecionáveis digitais baseados em blockchain, confirmou mudanças organizacionais e operacionais significativas que incluem a demissão de aproximadamente 50% de sua equipe.
A mudança faz parte de uma mudança estratégica em direção a uma abordagem mais ágil e inovadora ao seu mercado, de acordo com o cofundador e CEO da OpenSea. Devin Finzer.
Mar Aberto 2.0
Finzer postou um série de tweets em 3 de novembro para anunciar o próximo lançamento do “OpenSea 2.0” e explicou que a empresa teve que cortar uma parte significativa de sua equipe para permanecer competitiva no mercado em evolução.
Finzer disse que o OpenSea foi lançado em 2017 e desempenhou um papel fundamental no pioneirismo do mercado NFT. Ele acrescentou que a plataforma continua líder no espaço; No entanto, precisa de uma grande reformulação para se manter competitivo.
Finzer detalhou a decisão de reestruturação da empresa, afirmando:
“Também ouvimos seu feedback em alto e bom som: às vezes, a OpenSea parece uma seguidora, não uma líder. E não é isso que queremos ser. Queremos avançar com velocidade, qualidade e convicção para fazer apostas mais significativas.”
A estratégia da empresa para avançar em direção ao “OpenSea 2.0” envolve uma reimaginação completa de seu produto, com foco no aprimoramento da tecnologia subjacente, confiabilidade, velocidade, qualidade e experiência do usuário.
A reestruturação também inclui a adoção de uma estrutura organizacional mais plana e uma equipe menor e com ligação direta aos usuários.
Demissões
Finzer agradeceu as contribuições dos colaboradores demitidos e enfatizou que sua saída não é reflexo de suas capacidades.
Ele também observou que a OpenSea está comprometida em apoiar seus produtos existentes e testará iterativamente o OpenSea 2.0 em público – permanecendo ágil e atenta ao feedback da comunidade.
Um porta-voz da OpenSea disse aos meios de comunicação que os funcionários afetados receberiam generosos pacotes de indenização, incluindo quatro meses de salário, seis meses de serviços de saúde e saúde mental e um cronograma acelerado de aquisição de capital.
OpenSea anteriormente demitido cerca de 20% do seu pessoal em julho de 2022. Na altura, a empresa citou condições de mercado desafiantes e uma instabilidade económica mais ampla como razões para os cortes.
Apesar destes desafios, a OpenSea continua a ser um player proeminente no espaço NFT, com uma grande base de utilizadores e um compromisso de adaptação ao mercado em rápida mudança. A busca da empresa pelo “OpenSea 2.0” reflete sua determinação em recuperar sua posição de liderança no mercado de NFT.
