Tesouras grandes cortando funcionários ao meio.
Principais conclusões
- Uma recessão é uma desaceleração da economia e inclui taxas de desemprego mais altas.
- As empresas demitem trabalhadores para sobreviver a uma crise econômica até que as vendas voltem a crescer de forma confiável, e as empresas de tecnologia estão sempre entre as primeiras a perder valor e responder com demissões.
- Outros indicadores avançados e atrasados ajudam a determinar se a economia está em recessão.
Quando se fala em recessão, muitas pessoas se perguntam se uma recessão ou demissões acontecem primeiro, com tantos fatores em jogo.
Aqui está o que você precisa saber para entender melhor os pontos de conexão entre recessões e perdas de empregos.
O que é uma recessão?
UMA recessão é um ambiente econômico marcado principalmente por perdas prolongadas no produto interno bruto (PIB), taxa de emprego, vendas no varejo e produção industrial.
O National Bureau of Economic Research (NBER) é a agência encarregada de chamar uma recessão, mas o NBER afirma que não usa os pontos de dados mencionados como absolutos. Em vez disso, ele analisa vários pontos de dados e outras entradas para determinar quando e onde ocorre uma recessão.
O NBER também chama de recessão depois de iniciada porque os dados não aparecem por pelo menos um mês após a economia ter entrado em um período de recessão.
As recessões acontecem regularmente, mas às vezes são insignificantes e não duram o suficiente para serem notadas ou comentadas em profundidade. Um exemplo é a recessão de 2020 nos meses seguintes ao início da pandemia de COVID-19.
Em fevereiro de 2020, um mês antes do início da pandemia nos EUA, o NBER observou que o país teve o período mais prolongado de crescimento ininterrupto de sua história.
O período de 128 meses de crescimento do país terminou em fevereiro e durou um total de dois meses antes que a economia se recuperasse e voltasse à fase de crescimento. No entanto, o NBER não fez sua declaração até julho de 2021.
As indústrias que são sensíveis às pressões da recessão fazem cortes em sua força de trabalho e reduzem a produção para compensar a demanda reduzida por produtos e serviços. Eles também cortam gastos de outras maneiras, como fechar locais físicos, para manter a lucratividade e permanecer no negócio.
Por que as empresas demitem trabalhadores
O custo número um de quase todos os negócios é a mão de obra. Quando uma empresa começa a perder lucratividade, ela busca áreas onde possa cortar custos, e a mão de obra quase sempre está no topo da lista de cortes.
Demitir funcionários alivia o negócio de sua carga de folha de pagamento e libera dinheiro. Isso faz com que a empresa pareça mais lucrativa do que antes.
Além disso, algumas empresas são forçadas a despedir trabalhadores para sobreviver quando surgem tempos econômicos ruins. Se uma empresa está lutando para obter lucro quando as vendas estão altas e ocorre uma recessão, é provável que as vendas diminuam. Isso fará com que o negócio perca muito dinheiro.
Para diminuir essas perdas, a empresa demite parte de sua força de trabalho para economizar dinheiro até que a economia melhore.
Geralmente, as empresas demitem muitos funcionários de uma só vez para reduzir os custos trabalhistas e aumentar a lucratividade para o próximo trimestre. Eles também instituírão o congelamento de contratações por um período definido para manter seus lucros mais altos, enquanto contam com os funcionários restantes para compensar a folga.
Outras razões pelas quais as empresas demitem seus funcionários incluem demissões, terceirização de funções e realocação da empresa para um novo local.
Então, o que vem primeiro, a recessão ou as demissões?
Esta pergunta é difícil de responder porque pode acontecer simultaneamente. Normalmente, haverá um evento subjacente que fará com que os consumidores reduzam seus gastos. Quando isso acontece, os lucros das empresas diminuem e algumas empresas recorrem à demissão de trabalhadores.
A retração inicial nos gastos pode ser tal que a economia experimente um crescimento negativo no produto interno bruto, que é uma das principais maneiras pelas quais o NBER determina se uma recessão está presente.
No entanto, esses dados não se apresentarão até alguns meses depois. Durante esse período, os relatórios de desemprego mostrarão uma aumento de demissõesfazendo parecer que precederam a recessão quando, na verdade, ocorreram simultaneamente.
A taxa de desemprego é um indicador atrasado
Um indicador de atraso é um ponto ou fator de dados econômicos que aparece no final de um determinado período, em oposição ao início ou durante o período. O desemprego é medido mês a mês, com a taxa de emprego total chegando no final do mês, portanto, é um indicador defasado.
Em outras palavras, organizações como a ADP e o Bureau of Labor Statistics coletam as informações ao longo do mês, agrupam os dados em vários grupos e divulgam as informações ao público no mês seguinte.
A taxa de desemprego é um indicador de atraso porque a desaceleração da economia já começou e as empresas estão respondendo a isso reduzindo sua força de trabalho.
A necessidade de usar indicadores de avanço e atraso
Indicadores de avanço e atraso ajudam economistas e analistas a determinar o estado atual da economia e para onde ela está indo.
Um indicador avançado é usado para prever eventos econômicos futuros. No entanto, nem sempre são confiáveis, pois não é fácil dizer com certeza que o crescimento ou outros sinais positivos se sustentarão ao longo do tempo.
Alguns indicadores importantes incluem reivindicações iniciais de seguro-desemprego, curva de rendimento, mercado de ações e pedidos de bens duráveis.
Os indicadores atrasados confirmam ou refutam as previsões feitas no início de um determinado período. Eles informam aos responsáveis se suas decisões foram corretas ou não.
Esses indicadores também ajudam os responsáveis a tomar melhores decisões no futuro, aprender com seus erros e melhorar os resultados. Outros indicadores atrasados incluem a confiança do consumidor e o Dow Jones Transportation Average.
Os indicadores de avanço e atraso também podem ajudar os investidores a gerenciar melhor seus portfólios. No entanto, se a imprevisibilidade de nossa economia atual faz você se sentir inseguro sobre seus investimentos, Q.ai pode ajudar a eliminar as suposições ao investir.
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Conclusão
É difícil dizer se uma recessão ou demissões vêm primeiro porque elas tendem a acontecer na mesma época. No entanto, devido ao cronograma de lançamentos de dados, pode parecer que as demissões vêm primeiro.
Dito isso, só porque algumas empresas estão demitindo funcionários nem sempre indica que a economia está em recessão. Outros dados precisam ser analisados para chegar a essa conclusão.
É por isso que prestar atenção aos indicadores de avanço e atraso é essencial. Eles lhe darão uma noção melhor de se e quando a economia entrará em recessão.
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