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O que as recentes demissões da Microsoft significam para a empresa e os investidores

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Principais conclusões

  • Microsoft anunciou 10.000 demissões em 18 de janeiro de 2023
  • Essas demissões ocorrem em meio a uma série de anúncios semelhantes de outras empresas de tecnologia
  • Em seu anúncio, o CEO Satya Nadella observou que a empresa se concentrará novamente no “crescimento secular e na competitividade de longo prazo”.

A Microsoft é a mais recente empresa a anunciar uma grande rodada de demissões, cortando 10.000 empregos na quarta-feira. A empresa está enfrentando vendas mais lentas de PC e nuvem, o que pode ser uma das razões por trás dos cortes.

Essas demissões são sinais de lutas futuras para os negócios ou apenas uma medida proativa para reduzir custos agora que as pessoas temem uma recessão que se aproxima?

Aqui está o que você deve saber, e como Q.ai pode ajudar investidores (e, neste caso, investidores em tecnologia) em meio a demissões em massa de tecnologia.

Fundo

A Microsoft é uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, responsável pelo sistema operacional Windows, software de escritório, serviços em nuvem, jogos e muito mais.

Nas últimas semanas, as empresas de tecnologia viram demissões significativas. Amazonas recentemente demitiu 18.000 funcionários, enquanto o proprietário do Facebook e Instagram meta cortar 11.000 empregos.

Essas demissões ocorrem depois que todas as três empresas aumentaram suas folhas de pagamento durante os anos de pandemia. Entre junho de 2021 e 2022, a Microsoft adicionou mais de 40.000 pessoas à sua folha de pagamento.

Há muitas razões pelas quais as empresas de tecnologia foram forçadas a fazer cortes, incluindo o aumento das taxas de juros. As empresas de tecnologia costumam ser vistas como voláteis e dependentes de dinheiro emprestado ou de outros influxos de capital. Alguns, como o Uber, ainda não obtiveram lucro significativo.

Com as taxas subindo, os investidores têm opções mais atraentes e menos arriscadas do que as empresas de tecnologia.

Os especialistas também acreditam que as empresas de tecnologia se expandiram demais durante a pandemia, à medida que as pessoas se tornaram mais dependentes da tecnologia para realizar tarefas. À medida que os temores de pandemia diminuíram e as empresas reabriram, as folhas de pagamento de tecnologia estão mais altas do que o necessário para manter as operações funcionando.

demissões da Microsoft

Na quarta-feira, Microsoft O CEO Satya Nadella anunciou a demissão de 10.000 funcionários. Ele também publicou um memorando intitulado “Focando em nossa oportunidade de curto e longo prazo”.

No memorando, Nadella discutiu pela primeira vez os tempos econômicos turbulentos que o mundo está enfrentando e referenciou o nascimento da próxima grande onda da computação, à medida que a inteligência artificial (IA) continua avançando. Ao anunciar as demissões, o memorando também afirmava: “enquanto eliminamos cargos em algumas áreas, continuaremos contratando em áreas estratégicas importantes”.

Como parte das demissões, a empresa está assumindo um encargo de US$ 1,2 bilhão relacionado a custos de rescisão, alterando seu portfólio de hardware e consolidando seus arrendamentos. Os funcionários afetados estão recebendo pacotes que incluem “indenização acima do mercado, cobertura de assistência médica contínua por seis meses, aquisição contínua de prêmios de ações por seis meses, serviços de transição de carreira e aviso prévio de 60 dias antes da rescisão, independentemente de tal aviso ser legalmente exigido .”

Ele encerrou o memorando dizendo: “o início de 2023, é hora do show – para nossa indústria e para a Microsoft. Como empresa, nosso sucesso deve estar alinhado ao sucesso mundial.”

Os investidores provavelmente viram sinais de problemas financeiros para a Microsoft antes das demissões. As vendas de PCs caíram com o aumento das vendas de laptops, e o HoloLens da Microsoft, um dispositivo de realidade aumentada, se saiu mal o suficiente para que a empresa optasse por enterrar as receitas do produto sob o item de linha “dispositivos” em seu relatório de ganhos.

Esse mesmo relatório de ganhos viu um pequeno aumento de 2% nas vendas de dispositivos, mas a Microsoft alertou que a receita do dispositivo pode cair até 30% no próximo relatório de ganhos. Da mesma forma, previu uma queda de 30% na receita relacionada ao Windows.

A empresa também cortou o desenvolvimento e lançamentos de hardware, descartando planos para produtos como o Surface Duo 3 e não anunciando nenhuma atualização para seu novo Surface Hub 2S.

olhando para frente

Em seu memorando, Nadella disse que a empresa “continuaria a investir em áreas estratégicas para o nosso futuro, o que significa que estamos alocando nosso capital e talento para áreas de crescimento secular e competitividade de longo prazo para a empresa, enquanto desinvestimos em outras áreas. ”

No futuro, a Microsoft procurará concentrar seus recursos em áreas de crescimento enquanto reduz seus investimentos em outras áreas. Cortar investimentos em coisas como o HoloLens e hardware baseado em escritório como o Surface Hub são dois componentes disso.

Embora o crescimento da nuvem tenha diminuído com o recuo da pandemia, a nuvem provavelmente continuará sendo uma área de foco e crescimento para a Microsoft, pois os consumidores compram menos dispositivos e as empresas hesitam em investir em seus equipamentos de informática em meio à alta inflação e taxas de juros.

A Microsoft deve divulgar um relatório de ganhos na próxima semana. Isso provavelmente conterá mais detalhes sobre seus planos futuros, incluindo ajustes em suas estratégias de hardware e nuvem, dando aos investidores uma ideia mais clara de para onde a empresa está indo.

O que isso significa para os investidores

O preço das ações da Microsoft caiu após o anúncio, seguindo a tendência de queda do mercado naquele dia. Isso não é surpreendente, já que o dia viu muitas empresas perderem valor. Além disso, a Microsoft admitiu que as demissões custariam à empresa cerca de US$ 1,2 bilhão em indenizações e outros custos.

A questão que os investidores precisam considerar é para onde a Microsoft vai a partir daqui. Cortar 10.000 empregos, o equivalente a cerca de 5% de sua força de trabalho, dá à Microsoft uma economia significativa em salários e benefícios. Se conseguir cortar funcionários que trabalham em produtos menos lucrativos e concentrar seus esforços em áreas de crescimento, essa pode ser uma grande oportunidade de compra para os investidores.

Por outro lado, este pode ser o primeiro sinal de uma tendência contínua de queda para a empresa. Embora muitas empresas de tecnologia tenham reduzido seu número de funcionários recentemente, a grande concorrente Apple ainda não anunciou demissões. A Microsoft também enfrenta forte concorrência em áreas como tecnologia de nuvemo que pode ser difícil de superar.

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A linha de fundo

Os cortes de empregos da Microsoft são os mais recentes de uma série de anúncios de demissão. Os investidores estarão observando a empresa de perto para ver se ela pode reorientar seus esforços em tecnologias e produtos mais lucrativos.

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