Garota do painel de quadrinhos estilo Pop Art chamando e gritando em voz alta com balão de fala … [+]
Feliz Dia da Igualdade da Mulher a todos!
É bem possível que o verão de 2023 fique na história como um dos verões mais pró-mulheres de todos. Basta considerar o filme extremamente popular Barbie por um segundo. É um filme dirigido e liderado por mulheres que continua atraindo um vasto público enquanto ameaça quebrar recordes de bilheteria de US$ 1,3 bilhão e contando de acordo com Prazo final. E já que estamos nisso, não vamos esquecer nossas rainhas do pop do verão de 2023, Beyoncé e Taylor Swift. Eles são essencialmente os donos dos circuitos das salas de concerto no momento. A música de Swift também teve grande rotação na Amazon
AMZN
Estes são apenas alguns exemplos quentes deste verão. Coletivamente, eles deixam claro que as mulheres estão passando por um momento. Mas os exemplos otimistas mencionados anteriormente são apenas parte da história. Para cada mulher ou estrela que o mata, há outras que enfrentam desigualdades flagrantes. Estas questões persistem, reforçando a necessidade de permanecermos curiosos, abertos e de continuarmos a apoiar dias como o Dia da Igualdade da Mulher.
26 de agosto de 2023 marca seu 50º ano como um dia designado. Com meio século de existência, as lições dos defensores do Dia da Igualdade da Mulher permanecem frescas. Atualmente, mais mulheres abrem os seus próprios negócios, dirigem empresas e (finalmente) ganham mais dinheiro do que nunca. Com mais “poder de compra” e poder do que nunca disponível para nós, as mulheres que investem em outras mulheres é algo que Julie Castro-Abrams não é apenas apaixonada; ela está apostando nisso.
“Chega a um ponto em que precisamos de outras mulheres para nos ajudar a avançar coletivamente. E neste momento, temos muita riqueza”, afirma Abrams, fundadora e CEO da How Women Lead. “As mulheres nos agregados familiares detêm agora 52% da riqueza total. O que vamos fazer com isso para podermos resolver algumas dessas desigualdades realmente terríveis?”
Abrams vem de uma formação ativista. Durante anos, ela trabalhou em projetos e iniciativas que buscavam empoderar mulheres. Um dos seus primeiros projetos ajudou 6.000 mulheres a iniciar os seus próprios pequenos negócios e a garantir microfinanciamento para os reforçar.
Mais recentemente, ela dirige How Women Lead, uma rede nacional de 20.000 mulheres profissionais que partilham o mesmo objectivo de capacitar as mulheres para aproveitarem o seu poder, liderarem e promoverem mudanças corporativas, entre outras coisas. No verão passado, How Women Lead lançou A nova mesa, um programa que incentiva as mulheres a se tornarem capitalistas de risco e a investirem umas nas outras. A Nova Tabela colocou 35 empresas de capital de risco dirigidas por mulheres em uma plataforma gamificada. No espaço de dois meses, The New Table tem quase US$ 100 milhões em compromissos e não mostra sinais de desaceleração.
Abrams compartilhou um pouco comigo sobre The New Table, o espaço VC, e por que as mulheres que investem umas nas outras é sempre uma ideia fabulosa. Trechos editados estão abaixo.
Williams: Quais são algumas das coisas que primeiro inspiraram você a fazer o que faz?
Abrams: No meu grupo de amigos enquanto crescia, os pais deixaram as mães. Eles fizeram isso quando meus amigos estavam no final do ensino médio, no início da faculdade ou tinham 25 anos e suas mães estavam na miséria. Isso foi antes da aprovação de leis em torno da divisão 50/50. Aqui estavam essas mulheres que não trabalhavam. Eles se perguntaram: ‘o que devo fazer?’ E eu pensei ‘esse nunca serei eu’. Eu tenho que fazer algo diferente.
Williams: A Nova Mesa pretende “esmagar” o patriarcado financeiro?
Abrams: Não sei se precisamos destruí-lo. As mulheres não estão investindo em empreendimentos tradicionais com números reais e não estamos conseguindo investimento, então por que investiríamos? Não quero convencer as mulheres a investirem em coisas que não foram concebidas para elas como investidoras ou que não estão investindo naquilo que lhes interessa.
Além disso, quero que os homens tenham sucesso. Se eles quiserem continuar fazendo suas coisas que excluem as mulheres, você faz isso. Neste ponto, temos que construir algo inclusivo. E não quero ser criticado por que eles precisam fazer as coisas do jeito deles, já que isso não nos serve. Acho que precisamos construir o nosso próprio.
Foto da cabeça de Julie Castro-Abrams, fundadora e CEO da How Women Lead.
Williams: O que você pode nos dizer sobre as lacunas de financiamento no espaço de capital de risco?
Abrams: Fundadores homens equipam fundadores homens. Apenas 2% de todos os fundos de risco são investidos em empresas fundadas por mulheres. Mesmo que as equipas masculinas e femininas obtenham mais investimento, 80% de todos os fundos de risco vão para empresas apenas com cofundadores homens. Precisamos de mais mulheres abastecendo empresas. E precisamos que mais mulheres sejam financiadas para que possamos ter soluções para as nossas necessidades. Se você quer investir em soluções para seus problemas de mercado, nós temos algumas delas.
Williams: Podemos ter um exemplo de solução financiada?
Abrams: Um dos primeiros investimentos que fizemos foi em uma empresa chamada Inclusively. Uma mulher começou para ajudar empresas a criar estruturas de contratação de pessoas com necessidades especiais. Uma mulher começou esta empresa, não um homem.
Williams: Quais são algumas suposições incorretas sobre por que e como as mulheres investem?
Abrams: Começamos The New Table porque um dos mitos que existe é que ‘as mulheres são avessas ao risco’. As mulheres correm riscos o dia todo, mas estamos muito ocupadas. Simplesmente não temos tempo para avaliar as coisas. Sabemos também que as mulheres são mais propensas a investir num fundo mútuo do que em ações individuais que incorrem em taxas e muitas vezes perdem dinheiro. Para mim, isso significa que as mulheres são ótimas candidatas para investir em fundos de risco. Temos o dinheiro, o temperamento e só precisamos ser convidados.
Williams: O que mais você descobriu sobre como as mulheres investem?
Abrams: De certa forma, as mulheres investem com seus valores. É importante que todos comecemos a prestar atenção porque o destino do nosso dinheiro pode ser causar danos. Chega um momento em que, se você olhar além da superfície e descobrir que não está investindo de acordo com seus valores, será difícil não saber disso.
Williams: Há algum equívoco comum sobre o espaço de capital de risco que você possa desmascarar?
Abrams: Muitas vezes me perguntam ‘preciso de um mestrado ou MBA para começar?’ A resposta é não, porque eu tenho um. Há ansiedade por não sermos convidados e não queremos parecer estúpidos ou talvez sintamos que a curva de aprendizado é muito alta, e a verdade é que não é.
Williams: Conte-nos um pouco sobre como funciona a adesão à The New Table?
Abrams: Descobrimos que um ponto de entrada confortável para muitos é de US$ 25 mil. Se você distribuir US$ 25.000 por quatro anos, serão US$ 6.250 por ano. Qualquer veículo que você esteja usando para investir pode potencialmente ser um empreendimento. Digamos que você invista um fundo de investimento que está reservando para uma criança em um empreendimento porque não necessariamente o usará até que ela se torne adulta. Assim, um ciclo de vida de dez anos de investimento em empreendimentos torna-se parte desse portfólio para apoiar o trust. Além disso, comigo, você agora faz parte de uma rede e é convidado para um monte de coisas. Você está investindo em empresas lideradas por mulheres que se preocupam em resolver problemas que são importantes para você e não precisa estar apenas com os rapazes.
Williams: Não podemos encerrar esta conversa sem dar uma olhada rápida na cultura pop e seu impacto financeiro neste verão.
Abrams: Veja o dinheiro que Taylor Swift trouxe para esta economia. Literalmente, o governo federal chamou isso de efeito “Taylor Swift”. E a BarbieO filme, que é dirigido por mulheres e liderado e projetado por mulheres. Este é um momento em que estas potências são exemplos de que se libertarmos as mulheres, as alimentarmos e as apoiarmos, não há nada que não possamos fazer. Você pode literalmente mudar a economia em uma turnê e em fins de semana de grande sucesso. Se você combiná-los, o efeito será extraordinário.
Williams: Alguma sabedoria de despedida na saída?
Abrams: Historicamente, as mulheres têm esse credo de pedir às pessoas que sejam defensoras ferozes umas das outras. Que tal apoiarmos uns aos outros e sermos defensores uns dos outros e não destruirmos uns aos outros? A cultura faz isso o suficiente e temos que mudar a cultura. Não podemos continuar comprando essas coisas.
Williams: Obrigado pelo seu tempo.
