Novas regras para home office e modelos de trabalho flexíveis

O Congresso Nacional, na semana, uma última medida provisória que regulamenta o trabalho remoto não Brasil. Uma das mudanças que o texto estabelece é a possibilidade de o trabalhador contratado para realizar o home office em um regime de produção ou tarefa. Nesse caso, não há controle do tempo da jornada de trabalho, cuja duração não é fixa.

Pesquisas recentes apontam que a maioria dos brasileiros prefere modelos de trabalhoseja no formato remoto ou híbrido, que alterna o home office com atividades presenciais.

Neste episódio do E Tem MaisEvandro Cini apresenta um panorama das expectativas diante das novas regras do trabalho remoto no país.

Para descrever as possibilidades de previsão na legislação e as transformações recentes nas relações de trabalho, o professor Fernan Fernandes deste episódio de advocacia trabalha diretamente com a FGVC Rio, e a especialista em capital humano Tatiane Fernandes, da consultoria PwC Rio.

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(* Publicado por Diego Toledo)