DAOs são a base da Web3, a economia do criador e o futuro do trabalho

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Organizações autônomas descentralizadas (DAOs) começaram como um conceito simples, concebido como organizações, criadas por uma ideia e alimentadas por desenvolvedores, que automatizam funções e processos de negócios ao alavancar contratos inteligentes e todos os princípios fundamentais do blockchain. A ideia central era nivelar o complexo processo de negócios em que várias organizações estão atoladas e facilitar a movimentação de ativos para uma interação digital orientada para o futuro que não precisava de intermediários – prometendo um processamento de transações mais rápido, mais barato e mais transparente.

Ao substituir muitos intermediários, os próprios DAOs atuaram como intermediários digitais que fornecem transparência e escala, dando-lhes a estatura de uma organização sem as construções organizacionais tradicionais de entidades, grupos, gestão, estatutos e outras formas de ação coletiva. Enquanto a estrutura organizacional centralizada tradicional está sendo desafiada, os principais elementos organizacionais que permanecem estão alimentando uma nova revolução econômica que está dando origem a uma nova economia criadora e reunindo artistas, advogados, desenvolvedores e criadores de todo o mundo para criar ideias e monetize-os em escala global em sistemas criptoeconômicos sem permissão baseados em tecnologias blockchain e Web3 – e essencialmente definindo o futuro do trabalho.

Dependência reduzida de partes confiáveis, tokenização de ativos e novos armazenamentos de valor habilitados pela tecnologia blockchain podem habilitar novos tipos de estruturas organizacionais e reduzir o poder dos intermediários. O famoso ensaio de Ronald Coase sobre o propósito para a empresa, “The Nature of the Firm”, explorou por que as empresas existem e que elementos as compõem.

De uma perspectiva de custo de transação, a empresa cria uma estrutura econômica onde o custo de transação dentro de seus limites é reduzido por um maior controle de contratos padronizados com seus funcionários e propriedade de recursos. À medida que aumenta o custo de internalização de recursos, surgem acordos contratuais com outras empresas em áreas especializadas. Os custos de transação associados à contratação podem ser drasticamente reduzidos pela verificação descentralizada e contratos inteligentes habilitados pelo blockchain.

Embora essa tenha sido a tese inicial por trás dos DAOs, com velocidade, eficiência e custos trazem objetivos principais, os DAOs agora representam uma parte significativa da mentalidade que governa e a principal força motriz por trás da extração de valor da camada de base, ou plataformas de blockchain da camada um. Essas plataformas de blockchain da camada um representam as tecnologias Web3 emergentes que visam fornecer maior controle aos participantes, basicamente descentralizando a computação, o armazenamento e a interconexão. Surgirão muitos DAOs que representam a colaboração de um pool global de talentos, nativos digitais e a engenhosidade de uma comunidade que compartilha um sistema de crenças comum – e trazem o termo “organização” à vida.

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DAOs: Pilares da economia do criador

Uma definição ampla de DAO seria uma organização que registra seus membros, regras e responsabilidades em um livro-razão imutável habilitado pela tecnologia blockchain. Seu estatuto e evolução são públicos e imutáveis. Geralmente, a adesão requer recursos e uma espécie de associação à comunidade, na forma de tokens, para participar ou votar como participante. Os tokens são denominados em ativos monetários (tokens fungíveis ou não fungíveis), sejam eles cripto ou fiat. A aquisição de tokens, na maioria dos casos, requer tempo e participação de talento ou um buy-in usando fiat ou criptografia.

Os DAOs fornecem uma estrutura única que suporta naturalmente uma economia criadora, na qual um modelo econômico apóia uma estrutura por meio da qual você aluga seu talento e tempo, obtém flexibilidade e ganhos e os aproveita para facilitar a propriedade fracionada no sistema apoiado e administrado pela comunidade . Blockchain e, por associação, DAOs incorporam uma estrutura de governança natural para colaboração online sem fronteiras em projetos cripto-nativos por nativos digitais que, incidentalmente, podem ser aproveitados por organizações tradicionais que adotam os princípios, semelhante a como as empresas físicas encontraram um acesso aos equivalentes digitais na era da Web 2.0.

Embora as questões em torno da clareza regulatória e de uma estrutura para proteção do investidor persistam, essas entidades digitais incorporam uma realidade digital como a de uma nação – o estado tenta atrair talento, capital e inovação. Embora a governança e as regras de engajamento possam não ser perfeitas, elas são um experimento contínuo com inovação com o objetivo de mudar a forma como vivemos e capacitar a participação de toda comunidade disposta. Enquanto os argumentos para autonomia e coletivização são empregados para defender a falta de regulamentação, a capacidade de compra do poder de voto e a falta de proteção fornecem um forte contraponto a esse argumento. Se os DAOs se tornarem análogos digitais às estruturas corporativas e organizacionais existentes, eles continuarão a servir como uma avenida ou promotor de uma economia criadora e apoiar os princípios da Web3?

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O futuro do trabalho

Web3 como um paradigma de tecnologia visa fornecer trilhos para criação, tokenização e movimentação de valor e ativos. O objetivo da Web3 é solucionar a propriedade de conteúdo e fornecer portabilidade de ativos digitais, tokenizando-os, abrindo caminho para a troca desse valor tokenizado por outros ativos tokenizados fungíveis, permitindo assim que os criadores monetizem seu esforço de trabalho. Esses esforços de trabalho podem incluir (mas não estão limitados a) mineração e criação de conteúdo, como arte, música e outras formas de tokens não fungíveis, que representam uma aposta em um ecossistema, bem como tokens de jogo.

Em um futuro em que organizações dinâmicas, sem fronteiras e sem hierarquia podem assumir grande parte da criação de valor, uma oferta de serviços é mais concebível com redes de valor interconectadas, trocas e pontes fornecendo conectividade entre esses ecossistemas. Essas trocas descentralizadas ou pontes de ativos não apenas fornecem uma avenida para trocar várias classes de ativos, mas também facilitam a movimentação global de ativos, criando assim economias verdadeiramente globais que atraem nativos digitais e um pool de talentos.

A inovação impulsionada por modelos econômicos de token descentralizados e transparentes tem como objetivo oferecer uma ótima experiência ao usuário final e aos funcionários, ao mesmo tempo que garante que a organização obtenha a economia de custos e os benefícios competitivos de experiências superiores de participantes. DAOs envolvidos com DeFi, NFTs e vários outros projetos do Metaverso entregam exatamente isso, onde um punhado de desenvolvedores ou fundadores concebem iniciativas e buscam o desenvolvimento descentralizado por meio de projetos de plataforma ou desenvolvimento de crowdsource com incentivos simbólicos e participantes que não são apenas consumidores, mas também ganham com sua participação significativa.

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DAOs representam a tendência emergente que está conduzindo uma transformação profunda e duradoura do local de trabalho que combina sistemas de crença culturais, digitais e filosóficos. Isso está atraindo investimentos de outros projetos simbólicos e talentos de nativos digitais de todo o mundo, criando assim uma experiência para todos os participantes que resulta em uma força de trabalho mais resiliente e capacitada e mais participação da comunidade.

Este artigo foi coautor de Ananth Natrajan e Nitin Gaur.

Este artigo não contém conselhos ou recomendações de investimento. Cada movimento de investimento e negociação envolve risco, e os leitores devem conduzir suas próprias pesquisas ao tomar uma decisão.

Os pontos de vista, pensamentos e opiniões expressos aqui são exclusivamente dos autores e não refletem nem representam necessariamente os pontos de vista e opiniões da Cointelegraph.

Ananth Natrajan tem mais de 18 anos de experiência em todo o mundo em várias funções, incluindo pesquisa e desenvolvimento, aquisição de negócios, engenharia de sistemas, desenvolvimento de produtos, gerenciamento de construção e gerenciamento de projetos. Sua startup está construindo cybereum, uma plataforma baseada em blockchain para gerenciamento colaborativo de projetos complexos com múltiplos stakeholders. Ele possui BEng & MS graus em Engenharia Mecânica, MBA do IESE e MSc em gerenciamento de programas importantes da Universidade de Oxford. Ele é engenheiro profissional (PE) e profissional de gerenciamento de projetos (PMP). Ele liderou equipes multidisciplinares em vários projetos complexos e esforços de desenvolvimento de tecnologia / produto. A Ananth possui várias patentes em turbinas eólicas offshore e tecnologia blockchain.

Nitin Gaur é o fundador e diretor do IBM Digital Asset Labs, onde concebe padrões de mercado e casos de uso, e trabalha para tornar o blockchain para a empresa uma realidade. Anteriormente, ele atuou como diretor de tecnologia da IBM World Wire e da IBM Mobile Payments e Enterprise Mobile Solutions, e fundou o IBM Blockchain Labs, onde liderou o esforço no estabelecimento da prática de blockchain para a empresa. Gaur também é um engenheiro renomado da IBM e um inventor mestre da IBM com um rico portfólio de patentes. Além disso, ele atua como gerente de pesquisa e portfólio do Portal Asset Management, um fundo multigestor especializado em ativos digitais e estratégias de investimento DeFi.

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