Os credores da Voyager Digital se opuseram à sua decisão de pagar “prêmios de retenção” aos funcionários, de acordo com um tribunal de 19 de agosto arquivamento.
Bônus no valor de US$ 1,9 milhão
A Voyager pediu ao tribunal de falências que aprovasse um “Plano de Retenção de Funcionários-Chave” (KERP) de US$ 1,9 milhão em 2 de agosto. arquivamento.
O credor falido queria pagar bônus a 38 funcionários porque eram cruciais para sua operação, dizendo que são “essenciais (para) contabilidade, gerenciamento de caixa e ativos digitais, infraestrutura de TI, jurídico e outras funções críticas”.
Acrescentou que os 38 funcionários não são membros executivos e o KERP é semelhante ao que se obtém em outros casos de falência.
A empresa acredita que a perda desses funcionários prejudicará seus esforços de reestruturação, acrescentando que eles são “excepcionalmente difíceis de substituir no mercado por causa de seu inestimável conhecimento institucional e compreensão do setor de criptomoedas”.
O processo não revelou os nomes dos principais funcionários ou seus cargos.
Privacidade para os 38 funcionários
Em 12 de agosto arquivamento, CEO da Voyager Steven Ehrlich solicitou que as informações pessoais e os bônus propostos para os 38 funcionários fossem redigidos, dizendo que são “informações não públicas, pessoais e/ou confidenciais”.
No entanto, o Gabinete do Administrador dos EUA objetou a este pedido em 19 de agosto, argumentando que a informação é fundamental para os interessados “avaliarem a Moção de Bônus”.
Enquanto a Voyager afirma que os 38 funcionários são não-insiders, o Trustee’s Office acredita que alguns desses funcionários podem ser classificados como insiders.
A audiência deste caso está marcada para 24 de agosto.
Credores contestam as reivindicações da Voyager
O comitê oficial dos credores quirografários da Voyager também objetou para o credor de criptomoedas falido KERP, argumentando que os funcionários já estão bem compensados.
De acordo com o arquivamento, a empresa não deu motivos suficientes para justificar a recompensa de retenção ou qualquer evidência de que os 38 funcionários estão planejando se demitir.
Continuou dizendo que “apenas 12 dos cerca de 350 funcionários dos Devedores se demitiram voluntariamente” desde que a empresa faliu.
Os credores argumentaram que, mesmo que os empregados fossem embora, a atual demissões no mercado de criptomoedas significa que a Voyager pode substituir facilmente essa equipe.
