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CEO da FINRA dá as boas-vindas aos funcionários de criptomoedas que foram demitidos à medida que a agência aumenta o foco em ativos digitais

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Autoridade Reguladora do Setor Financeiro (FINRA) O CEO Robert Cook falou sobre a direção da agência em relação ao mercado de criptomoedas para entender e monitorar criptomoedas e disse que pessoas recentemente demitidas de empresas de criptomoedas eram bem-vindas para ingressar na FINRA, Reuters informado em 14 de junho.

A FINRA é uma empresa privada que atua como uma organização autorreguladora para fazer cumprir as regras que regem os corretores registrados para proteger sua integridade. A empresa já possui clientes que fornecem títulos de ativos digitais ou acesso a ativos criptográficos.

Como o governo dos EUA recentemente se apoiou nas regulamentações de criptomoedas, Cook disse que a FINRA em breve terá um papel importante a desempenhar. Portanto, a agência está desenvolvendo métodos de verificação para ativos digitais e analisando a possibilidade de fazer vigilância de mercado cruzado em várias blockchains.

Para mover a FINRA ainda mais na esfera criptográfica, Cook disse que a agência contrataria indivíduos com conhecimento de criptoativos.

Ele disse:

“Precisamos estar engajados e preparados para ter os recursos para fazer isso, então qualquer pessoa que esteja sendo demitida de uma plataforma de criptografia e queira trabalhar para a FINRA, me ligue.”

Farra de tiro

Até agora, sete empresas de criptomoedas optaram por reduzir e demitir alguns de seus funcionários. Todos o fizeram para sobreviver às atuais condições de mercado.

Gêmeos foi a primeira empresa que anunciado estava cortando o número de funcionários em 10% em 2 de junho de 2022. Coinbase seguiu Gemini dois dias depois, descontratando novos recrutas.

BlockFi, Crypto.com, Robinhood, Bitsoe Bitmex anunciou decisões semelhantes dentro de alguns dias. Enquanto a Crypto.com demitiu cerca de 5% de sua equipe, BlockFi e Bitmex demitiram até 20% e 25%, respectivamente.

A comunidade de criptomoedas reage às demissões e diz que a demissão deve ser a última escolha. Um usuário do Twitter postou os ganhos percentuais de membros do conselho de cada empresa que optou por demitir seus funcionários e disse que eles deveriam reduzir sua porcentagem em vez de reduzir o tamanho.

Contratando empresas

Binance e Ondulação não parecem ser afetados pelo inverno criptográfico tanto quanto seus concorrentes. Ambas as empresas estão atualmente contratando indivíduos com conhecimento de criptografia, além da FINRA.

A Binance enfatizou especialmente o quão bem está indo. Com base em seu tesouro, a empresa aproveitará o inverno criptográfico aumentando as fusões e aquisições.

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