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Principais conclusões
- Espera-se que a Intel anuncie visadas demissão de milhares de seus funcionários em novembro.
- Em resposta aos rumores de demissão, o preço das ações da empresa subiu.
- Historicamente, as empresas que anunciam demissões tiveram desempenho inferior ao do mercado no longo prazo.
Se você acompanha as notícias de tecnologia, provavelmente já ouviu falar que a Intel, uma das maiores fabricantes de chips do mundo, está planejando cortar milhares de empregos por meio de demissões “direcionadas”. Os maiores impactos provavelmente ocorrerão nos departamentos de vendas e marketing.
Demissões deixam as pessoas sem emprego, forçando-as a encontrar novas fontes de renda. E eles são normalmente vistos como um sinal de angústia para uma empresa, com a percepção de que a empresa está tentando economizar dinheiro que não pode gastar com pessoal.
No entanto, cortar custos pode ser bom, pois pode ajudar a aumentar os lucros da empresa e o preço das ações. Abordaremos o que você precisa saber sobre as demissões da Intel e como elas podem afetar o preço das ações da empresa.
O que está acontecendo?
Na semana passada, surgiram relatos de que Intel planeja cortar milhares de empregos por meio de demissões. A expectativa é que a Intel anuncie oficialmente a mudança no próximo mês, na época de sua apresentação de resultados do terceiro trimestre aos investidores.
A Intel emprega 121.000 pessoas, portanto, demitir milhares de funcionários significa cortar vários por cento da equipe da empresa. Os relatórios indicam que as partes mais afetadas do negócio, incluindo vendas e marketing, podem ver até 20% dos trabalhadores demitidos nesses departamentos.
Esta é a primeira grande demissão da Intel desde abril de 2016, quando a empresa cortou 12.000 empregos (aproximadamente 11% de sua força de trabalho) no dia em que anunciou seus ganhos.
Essas demissões relatadas estão sob a liderança de CEO Pat Gelsingerque assumiu a empresa em 2021. Desde então, ele está focado em reconstruir a empresa para sua antiga estação na vanguarda da fabricação de chips, aumentando a capacidade de fabricação.
Por que a Intel está demitindo funcionários?
As demissões normalmente não acontecem porque uma empresa está em uma boa situação financeira, a Intel não será a exceção. As demissões se devem em parte à demanda incrivelmente diminuída por computadores (e chips, por extensão, a linha de produtos principal da Intel).
Em julho, a Intel revisou sua previsão de vendas para 2022 de US$ 79 bilhões para US$ 67 bilhões, uma queda de mais de 15%. Outras empresas de tecnologia também viram grandes quedas nas vendas durante o verão, indicando que esta é uma desaceleração em todo o setor, e não uma que afeta apenas a Intel.
Além disso, a Intel não conseguiu recuperar a participação de mercado de alguns de seus concorrentes, como AMDque viu sua participação de mercado aumentar significativamente nos últimos cinco anos.
As demissões são uma reversão dos anos anteriores, quando a pandemia causou um aumento na demanda por peças de computador e, ao mesmo tempo, tornou a produção mais difícil. A Intel enfrentou uma escassez de trabalhadores e investiu na construção de mais capacidade de produção.
Com a desaceleração do mercado de chips, a Intel provavelmente enfrentará uma situação em que planejou altos níveis de demanda e formou uma equipe adequada, apenas para encontrar funcionários demais para a demanda de hoje.
As demissões são boas ou ruins para os preços das ações?
As demissões geralmente são um mau sinal para uma empresa financeiramente, mas isso não significa necessariamente que sejam sempre prejudiciais aos preços das ações.
Demitir trabalhadores significa economizar em salários, benefícios e outros custos de empregar pessoas. Dependendo do tamanho das demissões, elas podem significar uma economia significativa para uma empresa.
Se a demissão impactar apenas uma porcentagem da empresa e permitir que o negócio continue operando de acordo com a demanda atual, pode ser a melhor coisa a fazer para garantir a lucratividade futura.
A sabedoria convencional para a gestão é que as demissões são um mal necessário durante as crises econômicas. Muitas vezes, os preços das ações aumentam em resposta a anúncios de demissões. No entanto, no longo prazo, as demissões tendem a levar a quedas nos preços das ações.
Um artigo publicado no Jornal de Gestão Estratégica analisaram os preços das ações de empresas americanas e japonesas em e depois que eles anunciaram demissões. Ele descobriu que as empresas americanas tiveram retornos anormais de -1,78%, enquanto as empresas japonesas tiveram retornos anormais de -0,56%.
Em outras palavras, as empresas que anunciavam demissões tendiam a ter um desempenho pior do que empresas semelhantes que não estavam demitindo funcionários.
O impacto das demissões no preço de uma ação depende dos fatores circundantes. Quantas pessoas estão perdendo seus empregos, quais partes da empresa estão passando por cortes, como a empresa planeja avançar e as perspectivas econômicas gerais entram em jogo.
Por exemplo, uma empresa que anuncia um simples corte de 25% na força de trabalho provavelmente não se sairá tão bem quanto uma empresa que anuncia cortes em uma parte de baixo desempenho do negócio e um compromisso de reorientar suas linhas de produtos de sucesso.
O que acontecerá com as ações da Intel?
Prever o futuro do preço de uma ação é muito parecido com olhar para uma bola de cristal. Mesmo com todas as informações, você nunca pode ter certeza se vai subir ou descer e quanto.
A primeira palavra das demissões da Intel veio em 11 de outubro. Aquele dia, ações da Intel abriu em cerca de US $ 25 por ação. Desde então, a ação subiu para US$ 26,97, um aumento de 7,88% em comparação com o aumento de aproximadamente 2% do S&P 500 no mesmo período.
Dado os ganhos maiores da ação do que o mercado mais amplo, os investidores parecem satisfeitos com o anúncio. Isso significa que há potencial para que as ações continuem ganhando valor, especialmente quando a Intel anuncia oficialmente as demissões e descreve seu plano para avançar.
Resultado final
Espera-se que a Intel anuncie oficialmente essas demissões em novembro. Embora suas ações tenham subido em resposta a vazamentos sobre as demissões, a história mostra que as empresas que passam por demissões tendem a ter um desempenho inferior ao do mercado.
Os investidores precisarão ouvir atentamente o anúncio oficial da Intel para decidir se isso representa uma boa oportunidade para investir. Em vez de tentar acompanhar todas essas oscilações ao longo do tempo, você pode investir em um Q.ai Investment Kit, como o Cofre de valor.
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