3 maneiras pelas quais a tecnologia blockchain pode se popularizar ainda mais em 2022

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2021 foi um ano de destaque para o setor de criptomoedas e espera-se que este ano veja uma extensão da tendência de “adoção em massa”.

A conscientização pública sobre a tecnologia blockchain está aumentando e uma nova coorte de projetos projetados para preencher mais nichos na sociedade provavelmente surgirá nos próximos meses.

Três setores que têm potencial para ver um crescimento significativo em 2022 são recursos humanos (RH), soluções de pagamento de funcionários e plataformas que atendem à economia gig oferecendo soluções corporativas de blockchain.

RH pode girar em direção ao blockchain

O gerenciamento de recursos humanos está pronto para a integração do blockchain devido às soluções de segurança e armazenamento de dados oferecidas. Blockchain permitiria que cada funcionário tivesse um endereço único onde todas as informações pertinentes poderiam ser armazenadas criptograficamente.

O RH também lida com o recrutamento e contratação de novos funcionários, uma tarefa cada vez mais difícil no mundo de hoje, onde a taxa de participação da força de trabalho é de 61,9%, seu nível mais baixo desde 1976.

Para trabalhos relacionados a blockchain, a tarefa se torna ainda mais desafiadora devido ao número limitado de pessoas com conhecimento e capacidade para trabalhar no setor nascente.

Keep3rV1 é um protocolo que se concentra em conectar empregadores com trabalhadores, e o quadro de empregos descentralizado é projetado especificamente para conectar projetos de blockchain com desenvolvedores externos que fornecem serviços especializados.

KP3R/USDT. gráfico de 1 dia. Fonte: TradingView

Embora o Keep3rV1 se concentre especificamente em empregos de desenvolvedor de blockchain, se o modelo for um sucesso, o conceito poderá ser facilmente expandido para atender a um público mais amplo de candidatos a emprego e empregadores.

A folha de pagamento também se enquadra na categoria de RH e projetos como Request (REQ) suportam um sistema de pagamentos descentralizado onde qualquer pessoa pode solicitar um pagamento e receber dinheiro por meios seguros.

Esta é uma configuração ideal para freelancers. Plataformas experimentais como a Sablier Finance também oferecem aos trabalhadores a opção de serem pagos por seu trabalho em tempo real, em vez de esperar o final de um período de folha de pagamento para receber seu salário em uma única quantia.

A economia gig

Serviços de compartilhamento de caronas como Uber e Lyft e mercados de criadores/freelancers como Fiverr foram a base da economia gig. As estimativas de 2021 mostram que 36% da força de trabalho dos Estados Unidos participou da economia gig como sua fonte de renda primária ou secundária. Os dados também mostram que 55% dos trabalhadores temporários também estavam trabalhando em um emprego principal separado.

As projeções atuais indicam que até 2023, até 52% da força de trabalho dos EUA estará trabalhando ativamente na economia gig ou terá feito isso em algum momento de sua carreira, então é um campo em crescimento que pode se beneficiar da integração da tecnologia blockchain.

Um projeto que já estabeleceu seu próprio quadro de empregos freelancer é o Chronos.tech (TIME), um protocolo de recrutamento, RH e processamento de pagamentos baseado em blockchain cuja plataforma LaborX é semelhante a sites como o Fiverr, mas realiza todas as transações utilizando tecnologia blockchain e contratos inteligentes.

TIME/USD gráfico de 1 dia. Fonte: Coin Gecko

Além dos protocolos Chronos.tech, LaborX e PaymentX, o ecossistema também adicionou recentemente a funcionalidade de finanças descentralizadas (DeFi), permitindo que os detentores de TIME apostem seus tokens no protocolo para obter um rendimento.

Os freelancers podem apostar TIME na rede para receber bônus por tarefas concluídas, enquanto os clientes podem apostar para ganhar descontos especiais como recompensa por manter o token.

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Corporações adotam soluções blockchain

As soluções baseadas em blockchain de nível empresarial também devem prosperar em 2022.

Muitos dos principais concorrentes que oferecem soluções corporativas são protocolos blockchain de camada um, como Ethereum e sua estrutura Hyperledger ou a solução de dimensionamento de rede Lightning de camada dois do Bitcoin que foi recentemente integrada ao Cash App.

Outros fortes concorrentes no campo de soluções corporativas incluem o Fantom e a rede Polygon porque possuem taxas de transação mais baixas e recursos de processamento mais rápidos.

FTM/USDT vs. MATIC/USDT gráfico de 1 dia. Fonte: TradingView

Um protocolo final que se concentra especificamente na criação de uma rede pública de nível empresarial que permite que indivíduos e empresas criem aplicativos descentralizados (DApps) é o Hedera (HBAR).

De acordo com o site da Hedera, o projeto pertence e é administrado por algumas das principais organizações do mundo, incluindo IBM, Boeing, Google, LG e Standard Bank.

A natureza de alto rendimento da arquitetura de hashgraph do Hedera o torna ideal para grandes empresas que exigiriam uma quantidade significativa de transações para atender sua base global de clientes.

Esses casos de uso incluem processamento de pagamentos, mitigação de fraudes, capacidade de tokenizar ativos, verificação de identidade, armazenamento seguro e transferência de dados e a capacidade de criar um blockchain privado e autorizado para uso interno.

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